八点半,所有的学员全到了,简单的自我介绍完毕,人事管理大腕准备上课了。突然,一声极为轻蔑的冷笑打破了会议的宁静。
众目聚焦!
发现发冷笑的人是里达。他是一家跨国公司的EO。年薪听说超过500万美金,自己另有数家大型公司。
在这三十多人当中,他是数一数二的超级大腕了。
今天的人事管理课,是端科主讲。他扶了扶鼻上的树脂眼镜,平静的问里达,为何在严肃的课堂上发极其轻蔑的冷笑?
里达没有正面回答他,蓦然回头,指了指我,轻狂的问众人,知不知道我是什么身份?昨天又做了一些什么?
所有的男人都明,除端科之外。女生当然也有一部分人知道我的“丑事”。男女之间就算没有熟人,肯定也有交往。
如此“丑陋”的事,那些轻视我的男人,岂有不会告诉女人的?或以此取悦自己喜欢的女人,或以此极度的讥笑我。
“知道!是大科学家……”
超过80%的男生,与几个女生异口同声的回答了里达的问题。语气是极度的轻蔑,眼中充满了可怜的“愚笑”!
里达更来劲了,嚣张的对端科说,我这样的人也来参加。对他们的身份是一种侮辱!与我在一起,他们感到又回到了过去。
里达深深的扫视众人一眼,嚣张的提议,要么他们退出,要么我离开。否则,休息顺利的完成此次培训。
我不知道端科是哪家公司的,也不知他是做什么的。不过,他的身份却相当的崇高,有着卓然的社会地位。
无意中,我曾看过他的文章。那一篇有关资源管理的文章,里面的内容太吸引人了。他一再强调,目前资源紧缺,任何资源必然充分利用,能发两分光的,绝不能让它只发一点九分光……
他在文章里指出如何开发新的冰原,如何利用现有资源,如何调配资源,如何节省资源,又如何再利用等,无一不是一针见血,直指要害。
“我有个问题!”端科微微一笑,充满智慧我双目直逼里达。他斩钉截铁的说,如果里达能给他一个满意的回答,他就接受里达的要求。
“先生请讲!”
里达虽狂,却不敢过份放肆,还是比较尊重端科。扭过身子,凝神直视端科,不知他要问什么。他是极爱面子的人,万一当众出丑,笑话可就闹大了。
“里达先生,你是生而知之?或是学而知之?”端科没有给里达任何喘息的机会,单刀直入的问了一个非常简单,却也相当棘手的问题。看似简单,实则意味深长。
里达如果承认前者,必然遭到别人的攻击。生而知之无疑是自欺欺人。没有人相信他是情理之中的事。
反之呢?
如果里达承认后者。又说明他曾经也有无知的时候,也有与我类似的,或更差的经历,只是不停的拼搏,才获得了今天的超然成就。
无论什么样的选择,里达都将陷入困境。惟一的选择,就是避而不答,不做任何选择。可是,那样能行吗?
“先生,你摆明了为难里达……”
不少人七嘴八舌的帮里达解围。暗暗指责端科故意为难里达,摆明了想帮我。一部分人却保持中立,始终一言不发。
端科微微一笑,郑重其事的表示,他不是为难里达,只想让他知道,人不是万能的,更不是生而知之。
谁都有无知的时候,也有落泊的时候。无知并不可耻,无知而装知,又不思进取与学习的人才可耻……
众人一阵默然。认可了端科的说法,里达的者也接受了这个说法。对里达咧了咧嘴,表示无能为力。
从他们的眼里,我读懂了一个可怕的信息,他们希望里达暂时避一下,要给我难堪,或取笑我,机会还多着呢。
事实的确如此,所谓的来日方长,我们在这里培训,并不是一天或几天的事,而是长达一个月以上,此后必然是是非不断。
来吧!我既然来了,就没有退缩的理由,不论是人为的,或者说是自然的,我已做好了准备,决定坚持到最后,不论结局如何,我绝不能中途“逃学”。