宴会场地同样设在总部里，海德森提前请来了各种菜系大厨，珍馐美味无数。
每个人都是兴高采烈的样子，畅饮、畅聊。
“海德森总裁，恭喜！乐家集团在华国初战高捷，您居功至伟！”
“开门红，开门红啊！这是个好彩头！来，马总，干杯！”
“听说二位还是鲁耶大学的同学？了不起，了不起啊！年轻才俊！”
“海德森总裁，我们店里的优惠活动没什么赚头，全靠着你的面子，你可别忘了哥哥我啊，哈哈！”
无数的溢美之词，听在海德森的耳朵里，那都是合理、正当、恰如其分的。
“我，海德森，理应拥有这样的评价！”他始终都这么认为。
在这一刻，海德森走上了人生巅峰！
而这仅仅是开始。
几多欢喜几多愁。
互联商城这边不至于愁云惨淡，冷清了许多也是事实。
晚会现场也有欢呼，也有吹捧，全部流于形式罢了，根本不作数。
有什么值得欢呼的？
今年的数据，对比去年的数据，下降了足足一半！达到各种记录的时间，相对延长了一倍！
倒退啊！
怎么可能让人心情愉快？
时程希一直在强装着笑脸，外人的夸赞听在耳朵里，更像是讽刺。
索性，他也不留在现场了，干脆回到后台陪着自己姐姐。
现在这种情况，心里最难受的应该是身为互联商城缔造者的姐姐才对。
不料，时朵的眼睛正一眨不眨的盯着笔记本电脑，小手噼里啪啦敲个不停。
时程希安慰道：“姐，你干嘛呢？想开点，无所谓的事情。咱家已经很有钱了，赚多少是多啊？你说对吧？”
女总裁又连续敲击了几下键盘，这才停下来开口道：“整体销售额不那么理想，但是并非所有指标都一塌糊涂。
单就利润率来说，这次狂欢购物节，平台的投入较少，我们的利润率反而更高。
总体利润，差不多能和去年同期持平。”
“啊？还在想着赚钱呢？”时程希诧异道。
数据，他也在看，也会算，而且他还一直盯着乐家集团的直播数据。
赚钱很重要，可是现在这个情况，整体销售额才是更重要的，利润是其次。
被乐家集团一举踢下龙头宝座，这是衰败的开始！
他不敢说出这些，怕刺激到自己的姐姐。
甚至于，他想要质问一句“姐夫到底在干什么”，同样没敢说。
搞得神神秘秘的，弄了那么多小把戏，最后结果呢？
难道乐家集团现场直播造假？数据都是假的？
不可能！
谁也不会做这种事情。
那么，木已成舟！
乐家集团PK互联商城，互联商城完败。
铁打的事实，谁也更改不了。
正在这时，时朵的手机响了几声，金木打来的。
“喂，还没睡？”时朵柔声道。
电话另一端的金木微微笑了笑：
“哪能睡啊？刚忙完，怕你担心，所以特地告诉你一声。
一切搞定，让小舅子踏踏实实睡个好觉，明天等着好消息就行了。”
“嗯，行，我转告他，你也早点睡吧。”时朵一脸幸福小女人的神色。
嘟嘟嘟~~~电话挂断。
“什么情况？姐夫怎么说？”时程希着急的询问。
“一切搞定，让你踏踏实实睡个好觉，明天等着好消息！”时朵没好气的道。
“我……”时程希抓心挠肝的想不通~
等着好消息，那是金木的说法，时朵已经看到了一些端倪。
匪夷所思，却又事实发生。
时程希原本也应该发现，心情沉重之下无暇去想而已。
回到狂欢购物节的前一天，白天。
金木专门给时朵打了电话：“对集团内部所有员工发布消息，工资卡内将于狂欢购物节零点，准时奖励集团购物津贴。
这个津贴只能用于在乐家电商平台进行消费，额度自己安排，平均每人十万元，购物时间仅限两小时。”
懵！时朵彻底懵了！
相同的信息，金木先后又告诉了百荷还有刘家老爷子刘达。
所谓的购物津贴，压根是不存在的，只要传达下去就好，其余什么都不用做。
然后，接着懵！全懵！
金木集团的员工，包括广明守护安保公司，都接到了这种通知。
高层们谁也不知道咋回事，员工们倒是挺高兴，白给钱谁不要？管它去哪买东西？
简单说，就是让员工们用工资卡去乐家电商平台消费，给报销！
工资卡需要划重点。
凭借着金木和各家的关系，工资卡来自于同一家银行，金木集团旗下，立安银行！
金木不做具体的电商业务，但立安银行则是网络支付的重要渠道之一。
民营银行之中，40%的网络支付都会选择立安银行。
这个份额那可了不得，就连对金木抱有敌意的海德森，他也不得不开设针对立安银行的支付端口。
一切操作的核心，着落在支付手段上！
海德森的挑衅，金木怎能不了解？况且时朵家的互联商城，能放着不管吗？
肯定不能啊！
加上金木又不是什么善男信女，事情简单了。
弄他！
当天下午，下班之前。
各家集团把购物津贴奖励额度的明细，发到了金木手中，谁谁谁享有多少额度，一目了然。
钱是一分没掏，就这么一个明细。
员工不知道啊！员工们欢天喜地的下班回家，根据自己的额度，开始挑选商品。
购物车装的满满的。
平均每个人十万元额度，这可不是小数目，两个小时必须花完，上哪说理去？
反正白给的，买呗。
这里需要说明一下人数了。
金木集团的员工数量接近二十万：收购麦克基得到的员工包括兼职，大约十二万人；其他产业七万多人。
刘诗妍家是开工厂的家族，员工少得了？也有十万人。
百荷家开饭店的，祥缘速食店六千多家，十二万人。
时朵家主营互联网与实体相结合的产业，员工稍微少了一些，七万人。
最少的是李文娜的安保公司，目前一万多人。
合计，五十万员工。
津贴标准都是一样的，平均十万。