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第203章 越来越深
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若是林乐言真的有什么情况,那她该怎么办?孙佳佳心里很复杂,但是随即又想,上次就是因为不分青红皂白的怪罪林乐言,所以才闹出那么大的麻烦,现在千万不能太冲动了,说不定里面有什么情况,孙佳佳决定,还是先把事情搞清楚再说。

来到公司之后,孙佳佳想了想,给杨依依打了个电话。

“喂,佳佳,这么一大早的找我有什么事啊?”杨依依问道。

“依依,我想问你个事。”孙佳佳说道。

“什么事啊?”杨依依问道。

于是孙佳佳将发现高跟鞋的事情告诉了杨依依。

“你觉得这个到底怎么回事?”孙佳佳问道。

“有这事?你确定没看错么?”

“这个我怎么会看错,这双高跟鞋还是限量版的,我以前一直想买买舍得买呢。”孙佳佳说道。

“那既然这样,会不会是林乐言知道你想要,给你偷偷买了,如果是这样的,还挺浪漫的不是么?”杨依依说道。

“怎么可能,你见过谁送高跟鞋,会连个包装都没有,散放着的么?而且这个鞋的尺码也不是我的,而且我在副驾驶上闻到香味了,这个香味也不是我的。”孙佳佳说道。

“嗯,这样看来,那个副驾驶上确实坐过别的女人了。”杨依依得出结论。

“这个我当然知道了,可是问题是他们俩都做了什么?昨晚林乐言很晚才回来,然后有遇到这样的事情。”孙佳佳说道。

“佳佳你别急,我觉得林乐言不是这样的人,你还忘了上次么,都是铁定的事情了,结果有了转折,我看着这次也说不定呢。”杨依依赶紧安慰道。

“可是我想不到有其他的可能性了。”孙佳佳说道。

“嗯,你先不要这么想,咱们假设林乐言是做了什么对不起你的事情,和别的女人出去玩那些恶心的事情,那么之后呢,那个女人把鞋留在车里,然后自己光脚离开了?这个也不合理啊,你说是不是。”杨依依分析道。

“依依你说的有点道理,可是那这到底为什么呢?”孙佳佳有些不解。

“佳佳,我这样认为的,我觉得林乐言不是这样的人,从之前的表现来看,这个人的心里就只有你一个,这事说不定真的有什么隐情,不然的话林乐言肯定会告诉你的,你也就假装不知道,你难道不记得上次闹出多大的误会了么?所以假装不知道就行了。”杨依依出主意。

“假装不知道?”孙佳佳有些犹豫,真的应该假装不知道么?

“对啊,你要是去问,显得你多么不信任他。”杨依依说道。

“嗯,依依你说的对,我应该相信他的。”孙佳佳觉得杨依依说的也有道理。

“对了佳佳,我假设啊,如果真的是林乐言做了什么事情,你打算怎么办啊?跟他离婚么?”杨依依问道。

“我……”这个问题真的是问住了杨依依,上次的误会闹得那么厉害,她只觉得很气愤,很伤心,也想过要离婚,然而这次看到高跟鞋的时候,虽然也是胡思乱想,但是却也没有想过要离婚。

“佳佳,我看你是越陷越深了,我看林乐言就是你的命中克星,我已经是第二次见到我们的女神为了一件虚无缥缈的事情而胡思乱想了,都是为了一个男人,正是难得啊,嘻嘻。”杨依依笑着说道。

“依依,你还是我好姐妹么,怎么能这么笑我。”孙佳佳很是郁闷,也确实,她发现自己对林乐言的感情是越来越深了。

林乐言此时并不知道孙佳佳和杨依依的对话,他昨晚回来的太迟了,把高跟鞋的事情给忘得一干二净了,不然的话,肯定会把鞋子给扔了。

此时的他刚起床,随意吃了点东西,就出门了,找到了周亚文。

“周大哥,你的办公室够大的呀?”林乐言还是第一次来周亚文的办公室。

“呵呵,其实就是充场面的,办公室能用到的地方就那么大,但是我好歹也是周氏集团的总裁,总不能让别人来我办公室感觉太寒碜,不然也显不出我们周氏集团的实力,就像很多公司的老板,一定要买豪车,也不一定就是喜欢开豪车,就是要让别人觉得你很有实力,这样谈生意更方便一些。”周亚文说道。

“原来还有这一层道理,受教了。”林乐言点头说道。

“对了,你今天来找我有什么事啊?别告诉我你就是闲来无事跑我这里溜达来的。”周亚文笑着说道:“对了你喝什么?咖啡还是茶,我让我秘书给你送过来。”

“喝茶就行了。”林乐言说道。

周亚文拿起电话,拨了个内线:“蒂娜,请倒一杯茶进来,谢谢。”

没过多久,就见一个穿着办公室OL装的女的,长得挺漂亮,身材也非常的不错,端着一杯茶进来。

“周总,您要的茶。”

“好的,放桌上就行了。”周亚文说道。

“行啊周大哥,找了个这么漂亮的秘书。”林乐言挑着眉说道。

“呵呵,我知道你什么意思,说实话我可真没有往别的方面想蒂娜是名牌大学毕业的,工作能力强,所以我才留她当我的秘书的。”周亚文笑着说道:“其实这个跟豪华办公室,豪车是一个道理,都是撑门面的,我挑员工并不是完全看外表的,能力也很重要,但是如果能力相同,为什么不挑一个外表好的,这样自己看着也养眼,带出去办事也长脸。”

“我就是这么随嘴一说,不过没想到这里还有这么多道理。”林乐言耸了耸肩说道。

“林乐言,等你以后公司做大了你就会知道,公司形象也能决定了公司的发展,特别是做一些奢侈品牌,你看很多大公司,公关部门都是帅哥美女,而且美女居多,这也是有道理的,做公司在每个阶段有不同阶段要考虑的问题,比如公司刚刚发展,那当然是要人才最为重要,但是公司做大之后,你考虑的就不能光是发展,更需要全方面的考虑,处理各种复杂的关系,有些人虽然资历水平都不高,但是放在某个岗位上还是可以发光发热的,有些人虽然有本事,但是还是不能用,会影响团结。”

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